صحيفة همة نيوز موقع صحيفة همة نيوز الالكترونية
صحيفة همة نيوز : بقلم : منى الصبي..
يعتبر الموظف الجيد الشريان الرئيسي للشركة أو المؤسسة ، فغيابه يعني الكثير ! فلايمكن لتلك الجهة أن تنتج أو تستمر دون موظفين بخلاف غياب المدير فإن العمل يستمر لذا كان من الأهمية بمكان أن تكرم جهود الموظفين باستمرار للمحافظة على إنتاجيتهم وعلى صفاتهم المميزه فهم من يؤثرون في بقية الزملاء ويجلبون العملاء ولكن ماذا لوكانت بيئة العمل سلبية ولا تعترف بجهود الموظفين كما حصل مع هبه !!!!
بعد أن بذلت قصارى جهدها لاستمرارية تلك المؤسسه في زمن جائحة كوورنا بالرغم من أن مديرها المباشر عزم على الرحيل وقتها فليس لديه حلول ليستمر كانت هبه هي هبة الرحمن التي أعادت البسمة للمكان وكان الفضل بعد الله لجهودها طوال تلك السنوات ، وبعد أن أنتهت تلك المحنه وعادت الأمور إلى سابق عهدها ماذا صنع ذلك المدير مع إدارتها العليا ؟؟
هل كرمت هبه ؟
هذا ماكان متوقعاً ولكن ماحصل خلاف ذلك تماماً شيء لايصدق !! لم تكرم ولم تتم ترقيتها بل تم نقل مكتبها دون علمها إلى مكان آخر بحجة الأوامر الإدارية والأنظمة ، وقد غابت عن أعينهم أساليب الذوق والعرف والعرفان لمثل هذه الجهود الطيبه التي تشترى بماء الذهب ولكنه كان درساً قاسياً لهبة !! وكان أولى لحظات تغييرها في عام 1444هـ ورسالتها بصمت سأواصل نجاحي أينما كنت ويوماً ما سيعرف أولئك أن النعمة أن فقدت لاتعود ولأني مميزه كان تكريمي من نوع آخر.
