صحيفة همة نيوز موقع صحيفة همة نيوز الالكترونية
صحيفة همة نيوز :زهير بن جمعه الغزال ..
بالتعاون مع وكالة التأهيل والتوجيه الاجتماعي في وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية نفّذت وحدة الحماية الإجتماعية بالأحساء برنامجها التدريبي التطبيقي المعرفي بحضور ثمانين موظفاً من منسوبيها وعدد من منتسبي الفروع الوزارية بالمملكة بعنوان – الأداء الوظيفي بين صياغة الأهداف وتحديد الجدارات – لمدربة التطوير الإداري اعتدال بنت موسى ذكرالله عبر تطبيق zoom الإفتراضي خلال يومي الثلاثاء والأربعاء الموافق ٦-٧ أبريل ٢٠٢١ م بواقع أربع ساعات تدريبية .
حيث تطرقت الذكرالله في البدء لأهمية الأهداف في تخطيط العمل الناجح وتعاريفها وأنواعها التطويرية والفردية والإدارية والوزارية والبعيدة المدى والقصيرة ومتوسطى المدى .
وشرحت الطريقة المثلى لصياغة الأهداف الذكية smart goals ومعاييرها الخمسة ( محددة / قابلة للقياس / قابلة للتحقيق / واقعية / محددة بوقت ) مع ضرورة ارتباطها بالأهداف العامة .
وأكدت في مجمل حديثها على أن الأهداف الواقعية والقابلة للتحقيق لا تعني السهولة والبساطة ولا المعقدة لكنها المرتكزة على معايرين الصعوبة والممكنة .
وعن طريقة نجاح صياغة الأهداف ركّزت على طريقة التحليل الرباعي swot analysis ومعرفة نقاط الضعف للمنظّمة المنفّذة للهدف وقوتها وفرصها وتهديداتها . مع ضرورة معرفة توزيع الوزن النسبي على الأهداف والناتج المستهدف ومعيار القياس .
و في اليوم التدريبي الثاني ناقشت الذكرالله الجدارات الوظيفية السِّتِّ التي حددتها الوزارة وآلية توزيع الوزن النسبي عليها حسب أهميتها . وعن مصفوفة raci matix لتوزيع المهام والمسؤوليات حسب تحديد الجدارات .
وأنواعها وأهميتها في التصنيفات الوظيفية .
وقد رفعت الأستاذة – أمل بنت عبد العزيز المسلَّم بالغ شكرها مع عظيم امتنانها للمدربة الذكرالله لمساهكمتها الفاعلة في تحسين المهارات الكنابية للموظفين عبر سلسلة تدريب مهاراتية إداراتيَّة .
